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企业 EAP 项目    

EAP项目中心

庆乾能教育成立7年来已成长为重庆知名的心理咨询公司,公司成立以来,一直注重通过内部管理和外部活动树立自己的品牌形象。多次开展广场义务咨询、社区心理学培训等公益活动,不遗余力地帮助访者缓解或解决不良症状,提升生活幸福指数,获得社会好评;在咨询业务方面锻炼出了自己的核心团队,访者满意度和忠诚度都在不断上升。

重庆乾能教育一直注重社会效益胜过经济效益,因此团结了一大批心理咨询师和心理学爱好者在自己周围,拥有重庆市最大的心理咨询师团队和非常专业的专家督导团队。

重庆乾能教育企业管理咨询中心,依托重庆大学、西南大学、重庆工商大学、重庆师范大学等专家教授资源,整合了重庆一流的管理咨询实战专家,是专注于企业文化建设、企业人力资源开发和管理(含股权激励)以及EAP等研究和激励人性本源的咨询中心,致力于帮助企业提高精细化管理水平,培育核心竞争力。

其中重庆乾能教育EAP项目中心主动与社会一流同业紧密合作,曾经为多家外资和合资企业提供心理学讲座等EAP服务,获得客户好评。

员工援助项目 (EAP, Employee Assistance Program)是组织(如企业、政府部门、军队等)通过第三方(即员工援助专业机构)为其成员提供的专业的、系统的、带有援助和福利性质的,并且能够绝对保障隐私的咨询项目。

EAP为工作场所中个人、组织提供咨询服务。员工个人在工作、生活、健康及其他方面的问题,会影响到员工的工作表现,甚至影响组织绩效、团队建设和组织发展。EAP正是针对这些问题,通过专业人员对组织进行诊断,帮助管理者识别员工所关心的问题,并提出解决建议和方案。通过对组织成员及其家属的专业指导、培训和咨询,帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题,以维护组织成员的心理健康,提高其工作绩效,并改善组织的管理和形象。

EAP的服务涉及三方面内容:个人生活、工作问题和组织发展。个人生活方面涉及健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律问题、焦虑、酗酒、药物成瘾、子女教育及其它相关问题;工作问题涉及工作要求、工作公平感、工作关系、欺负与威吓、人际关系、家庭/工作平衡、工作压力及其它相关问题;组织发展涉及的是具有企业发展战略的服务项目,比如能给组织带来一定的效益,需要通过组织措施、系统的人力管理方法,使组织能够从员工援助计划中获得最大益处,比如组织快速发展过程中员工对于工作压力的适应等等。这完全根据组织的情况和要求来进行量身定制式的设计。

发达国家多年实践证明,员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题、通过提升个体绩效来促进组织绩效提升的最优方案。自1987年起,财富500强企业中80%的企业为成员提供员工帮助计划。

 

版权所有:重庆乾能教育咨询有限公司
联系地址:重庆市妇联巾帼园603室
技术支持:中国政企网

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